Vérifier le bien-fondé de l’absence au travail d'un salarié pour raison médicale
Toute absence au travail d'un employé doit être justifiée. Ce principe est à la base des relations contractuelles entre l'employé tenu par des engagements contractuels avec son entreprise.
En cas de maladie obligeant l'employé à s'absenter de son travail, un certificat médical ou tout autre justificatif doit être fourni à l'employeur, généralement dans les 48 heures.
Toutefois, l'absence au travail pour maladie peut être contrôlée par l'employeur qui peut demander une contre-visite médicale. Ce contrôle a d'abord pour objectif de dissuader la fraude. Il est à ce titre un outil de lutte contre l'absentéisme injustifié au travail.
Médivérif est un organisme de contrôle médical mandaté par l'employeur. Si vous avez un doute sur le motif de l'absence de votre employé, vous pouvez nous mandater pour diligenter une contre-visite à son domicile. Nous déléguerons un médecin agréé pour vérifier le bien-fondé de l'arrêt de travail et relever une fraude éventuelle.
Plus d’informations sur l’absence au travail
Médivérif contrôle médical employeur intervient auprès de votre employé et s'engage à vérifier la validité de son arrêt de travail.
Une fois mandatés par vos soins, notre mission consiste à procéder au contrôle médical de votre employé. Un médecin agréé se déplace au domicile de l'intéressé dans les 48 heures. Il effectue une contre-visite pour vérifier les motifs de son absence au travail.
Avant toute intervention du médecin, une équipe de consultantes vous dispense gratuitement des conseils juridiques.
Si vous désirez en savoir davantage sur l'absence au travail, n'hésitez pas à nous contacter.
