Un salarié malade coûte cher, pire si son arrêt est injustifié :
Salaire compensatoire (coût direct) et retards de production ou remplacement (coûts indirects) représentent environ 2 à 7 fois son salaire. Exemple : Un salarié au Smic coûte en réalité près de 300 euros par jour.

Cet outil vous permet d'estimer le coût de l'absentéisme supporté par votre entreprise.

Estimation des coût directs
Taux moyen d'absentéisme dans votre entreprise	%
Nombre d'employés
Journées travaillées par an/par employé (ex :260)
Salaire moyen journalier par employé	€
Taux de remplacement moyen par intérimaires	%
Salaire moyen journalier par intérimaire	€
Estimation des coût indirects
(retards, formation, administration, perte de rentabilité....)
Exigences des postes tenus par vos employés	Faibles Importantes Complexes