On utilise ce terme lorsqu'un doute légitime porte sur l'arrêt de travail que votre salarié vous a fourni. Seul un contrôle médical employeur peut confirmer vos doutes.
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La prévention par le contrôle médical
Vous avez un doute sur la justification d'un arrêt de travail. Vous
redoutez la désorganisation de vos équipes en ne réagissant pas. Vous
avez besoin de savoir sous quel délai vous pourrez compter sur votre
salarié et anticiper vos besoins en terme d’effectif.
Vous avez
besoin d’un prestataire efficace pour un contrôle médical mis en place
dès réception de votre demande. Nous intervenons partout en France.